自4月9日首鋼轉型發展培訓開班以來，各項教學任務按照計劃順利進行。目前，82名學員已完成第一階段的教學內容學習，進入“企業管理與法律法規”第二教學階段。一個月的學習培訓，學員們進一步認清了首鋼當前的形勢和任務，提高了對全面深化改革和提高勞動生產率的認識和理解，既對首鋼未來充滿了希望，同時也認識到未來的發展道路并非平坦，需要大家齊心協力，共同創造。

     舉辦轉型發展培訓班是加快首鋼轉型發展努力提高勞動效率的一個重要環節，是適應首鋼今后發展需要、培養新型人才的具體舉措。培訓班開班之初，便成立了臨時黨總支、黨支部、黨小組，制定了《培訓班學習紀律與學員管理規定》，堅持組織嚴格要求與學員自主管理相結合，充分發揮學員主體作用，鼓勵自主學習。

     按照教學計劃安排，第一階段的教學內容分為“開學典禮與入學教育”“首鋼轉型發展”“黨性修養與作風鍛煉”三個單元。開展了專題講授、錄像教學，研讀了《習近平關于全面深化改革論述摘編》等書籍，進行了專題研討，現場參觀了首鋼生物質能源公司、西十筒倉、中關村國家自主創新示范區展示中心等地，多種教學手段并用，使學員們進一步了解了首鋼發展戰略定位、各產業板塊的現狀及發展方向，增強了對首鋼實現轉型發展的信心。

     同時，還針對學員們關心的重點問題，組織了《首鋼新產業開發情況介紹》等輔導答疑；根據學員意見和競聘崗位要求，安排了分班教學；圍繞如何認識、適應首鋼轉型發展，開辦了總支論壇，進一步提高了學員們的自主學習能力。

     學習之余，形式多樣的拓展訓練，挖掘了學員們自身的潛能，塑造了團隊的凝聚力。“二人三足”“穿越沼澤”“盲人正方形站隊”“信任背摔”“空中抓杠”……溝通與協作，真誠與信賴，激情與挑戰，勇氣與信心，素質與心態，都引起了大家心靈上的強烈震撼和共鳴，使學員們更加珍惜這個團隊，更加熱愛這個集體。

     一個月的培訓學習，學員們在理論水平、業務能力等方面都有一個新的收獲、大的提升。大家紛紛表示，要珍惜機會，努力學習，提高能力，堅持密切關注集團當前的發展重心和未來的發展方向，通過競聘上崗，在實現首鋼偉大轉型中促進自身的轉型。

     據了解，轉型發展培訓班將舉辦兩次競聘上崗。目前，學員們已按照總公司黨委組織部的要求完成信息采集工作，為即將開展的第一次崗位競聘工作打好基礎。