7月24日，“China MAKE（中國最受尊敬的知識(shí)型組織大獎(jiǎng)）”的第二輪評(píng)審會(huì)在深圳舉行。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)憑借在利用知識(shí)創(chuàng)造價(jià)值方面的卓越表現(xiàn)，成功突破“China MAKE”的分?jǐn)?shù)線，入圍“亞洲MAKE（亞洲最受尊敬的知識(shí)型組織大獎(jiǎng)）”。

     遠(yuǎn)東控股集團(tuán)首席行政官、遠(yuǎn)東大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)周東佼，帶領(lǐng)遠(yuǎn)東大學(xué)校長(zhǎng)辦公室副總監(jiān)孟祥波、知識(shí)管理專員任璐璐奔赴評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)。周東佼作題為“群策群力、共創(chuàng)價(jià)值”的主題匯報(bào)，從知識(shí)管理文化、實(shí)施、價(jià)值三大方面，向來自于內(nèi)地及香港的知識(shí)管理專家分享遠(yuǎn)東的知識(shí)管理工作。評(píng)審會(huì)上，現(xiàn)場(chǎng)答辯專家一致認(rèn)可遠(yuǎn)東對(duì)知識(shí)管理工作的高度重視，以及動(dòng)態(tài)的知識(shí)管理理念傳播方式、完善的知識(shí)管理框架體系和良好的知識(shí)管理落地措施。

      知識(shí)管理旨在通過對(duì)企業(yè)內(nèi)外部知識(shí)資源的收集、整合、共享，促進(jìn)企業(yè)的知識(shí)應(yīng)用和知識(shí)創(chuàng)新，達(dá)到提升組織業(yè)績(jī)，促進(jìn)員工成長(zhǎng)的目標(biāo)。作為一個(gè)學(xué)習(xí)型的企業(yè)，遠(yuǎn)東意識(shí)到其對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的重要性，并立志要將“百年積淀的知識(shí)資產(chǎn)管理起來并經(jīng)營出去”。而知識(shí)管理系統(tǒng)的建立，也極大地改變了遠(yuǎn)東員工的工作習(xí)慣和理念，“共享”與“協(xié)同”、知識(shí)貢獻(xiàn)和知識(shí)創(chuàng)新，遠(yuǎn)東知識(shí)型的組織文化也日漸濃厚。

      此次，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)與青島啤酒股份有限公司、寶山鋼鐵股份有限公司、招商銀行等9家知名企業(yè)一同獲得了China MAKE獎(jiǎng)項(xiàng)，意味著公眾對(duì)于遠(yuǎn)東在知識(shí)管理應(yīng)用方面的付出和取得的成就的認(rèn)可，也是對(duì)今后遠(yuǎn)東在知識(shí)型企業(yè)管理實(shí)踐的鞭策。

      MAKE全稱是“the Most Admired Knowledge Enterprise”，即“最受尊敬的知識(shí)型組織”。MAKE獎(jiǎng)是由Teleos（是一家在知識(shí)管理和智力資本領(lǐng)域有著重要地位的英國獨(dú)立研究機(jī)構(gòu)）聯(lián)合KNOW網(wǎng)絡(luò)共同發(fā)起，在全球范圍內(nèi)評(píng)估甄選出善于利用企業(yè)的顯性或隱形知識(shí)以及智力資本來為股東創(chuàng)造價(jià)值的組織，堪稱知識(shí)管理界的“奧斯卡”獎(jiǎng)。目前，MAKE獎(jiǎng)項(xiàng)已有了成熟的知識(shí)型組織評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并成為全球范圍內(nèi)最受認(rèn)可的知識(shí)管理領(lǐng)域?qū)I(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)。