繼3月4日遠(yuǎn)東控股集團(tuán)召開全體干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)會后，3月17至24日期間，集團(tuán)機(jī)關(guān)及電纜、醫(yī)藥、置業(yè)、農(nóng)化各產(chǎn)業(yè)相繼召開全體員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)大會，掀起了全員學(xué)習(xí)公司制度的熱潮。

 學(xué)習(xí)培訓(xùn)大會由各產(chǎn)業(yè)總裁（總經(jīng)理）工作部組織，各產(chǎn)業(yè)人力、行政和生產(chǎn)條線分管領(lǐng)導(dǎo)主持；大會緊緊圍繞與員工切身利益相關(guān)的內(nèi)容展開，各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深入淺出、數(shù)據(jù)詳實、案例生動的分析講解。此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)會亮點頗多：

 一、制度宣貫對象更廣、形式更多、內(nèi)容更精。本次參會人員面向遠(yuǎn)東全體員工，真正做到全員參與；在組織形式方面，由各產(chǎn)業(yè)自行安排時間和地點，如電纜股份安排學(xué)習(xí)時間跨度達(dá)一個星期，充分保障公司正常生產(chǎn)、管理運行；在內(nèi)容方面，由3月4日學(xué)習(xí)會中宣貫的十一個制度中精選出全體員工更加關(guān)心的、與全體員工利益密切相連的八項制度。這樣做，既節(jié)約了時間成本，又能做到有效宣貫。

 二、議程新增現(xiàn)場答疑環(huán)節(jié)。會議除保留之前的制度宣講、現(xiàn)場考試環(huán)節(jié)之外，增加了現(xiàn)場答疑環(huán)節(jié)。參與員工認(rèn)真聽講、積極提問、互動有序，問題涉及績效考核、薪資結(jié)構(gòu)、日常規(guī)范等方面，并由各條線分管領(lǐng)導(dǎo)分別予以耐心細(xì)致地解答。

 在積極的氛圍中，全體員工孜孜不倦地汲取公司最新的理念和制度，懂得了公司制度與自身息息相關(guān)的道理。此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，真正讓遠(yuǎn)東制度文化建設(shè)進(jìn)一步落地，必將對規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、提高全員執(zhí)行力和提升員工滿意度等方面起到積極有效的助推作用。