甲方（用人單位）名稱：              法定代表人：   
      經(jīng)營地址：    
乙方（勞動者）姓名：      性別：   出生年月：                       
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章的規(guī)定經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。
一、合同期限
甲、乙雙方同意按固定期限確定本合同期限：合同期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。雙方同意本合同有效期的前______個月為試用期。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方生產(chǎn)需要在    崗位工作并承擔(dān)該崗位的各項(xiàng)工作
三、勞動報(bào)酬
（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于800元／月；乙方試用期工資為800元／月。
（二）甲方每月向乙方支付的貨幣工資。其中包括基本工資800元，1000元為加班工資。公司將根據(jù)產(chǎn)質(zhì)耗指標(biāo)和工作表現(xiàn)對兩項(xiàng)工資進(jìn)行分解，多勞多得，按勞分配。
四、社會保險、勞動保護(hù)和勞動條件
（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。
（二）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行_________工時制度。
（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保產(chǎn)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。

五、勞動紀(jì)律
（一） 乙方必須遵紀(jì)守法，服從甲方管理教育，遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。保守        商業(yè)秘密事項(xiàng)。
（二） 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制訂的操作規(guī)程和工作規(guī)范，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
（三） 甲方依據(jù)國務(wù)院《 企業(yè)職工獎懲條例 》及本單位依法制訂的廠紀(jì)廠規(guī)給予職工獎懲
處理。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除、終止
勞動合同的變更、續(xù)訂、解除、終止，按《勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》規(guī)定執(zhí)行。
七、違約責(zé)任
任何一方違法反本合同規(guī)定的條款解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)《勞動法》及有關(guān)規(guī)定給予賠償。因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。
八、雙方約定的其它事項(xiàng)（約定事項(xiàng)必須符合國家法律、法規(guī)）：
1. 甲方為乙方辦理人身重大意外傷害保險。
2. 乙方享受甲方的伙食補(bǔ)貼。甲方免費(fèi)提供住宿。
3. 乙方試用期間甲方按試用工資發(fā)放，試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后進(jìn)崗，甲方按崗位工資發(fā)放。 乙方享受甲方的獎勵待遇。
4. 甲、乙雙方任一方提出解除“勞動合同”必須提前一個月以書面形式提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意后主可解除合約。若任一方強(qiáng)行解除合約或撕毀合約視為單方違約。如在合同期內(nèi)，任一方單方違約的，按叁仟元向?qū)Ψ劫r償違約金或經(jīng)濟(jì)損失。
5．如乙方在合同期內(nèi)，按正常手續(xù)必須離開甲方，其在甲方的保留工資將作甲方對乙方的培訓(xùn)費(fèi)予與補(bǔ)償。
九、勞動合同的履行
本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行》。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的可以在法定時效內(nèi)向
本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、勞動合同鑒證
本合同一式二份，經(jīng)雙方簽名蓋章后，送市勞動保障行政部門鑒證，經(jīng)鑒證后甲乙雙方
各執(zhí)一份。

甲方（總經(jīng)理簽字）                         乙方（簽名或蓋章）                 
                           合同訂立日期：      年      月     日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）                         鑒證人員（ 蓋章 ）                   
                           合同鑒證日期：      年      月      日