我們不難發現,成功的企業家,他們的人際關系的生命力都非常旺盛.

原因何在?

首先,他們自己始終保持高度的活躍度和旺盛的精力,利用一切可以利用的資源進行維系和維持及發展自己的人際人脈關系網絡;

第二,他們有錢,信息靈通.

他們也愿意花錢購買和認購信息.

第三 ,他們的智商和情商都比較高.

沒有感情的人永遠當不了老板,愛感情用事和沖動的老板,永遠不是好老板,也成不了真正的大企業家.

這里的智商和情商,基本上和文化關系不大.

小學畢業的企業家,多如牛毛,原因是他們的智商和情商都是一流的.

第四,他們都敢于承擔責任和勇于創新.

他們往往會把企業的責任與人際人脈關系融合在一起.

管理人際人脈網絡,他們花費的精力和時間基本上和花費在企業管理上的模式是一樣的.

在金錢和企業內外人際圈子里,他們是沒有內外之分的.

誰分的越清,誰就越糊涂.

第五,他們有錢,也舍得花錢.

人際人脈關系是養出來的.

這里的養,是指培養和養護及給養補充.

有了關系,人才了真正的旺盛的生命力;

培養之說,大家自然明白,如同在家里管理孩子一樣,需要認真負責的去培養這種得之不易的關系.

養護,就如同建筑工程里的砼一樣,剛剛澆筑完畢,需要及時養護,否則,就要干裂和出現缺陷,其使用壽命就會降低和減少.而人際關系也是一樣,剛剛建立的一種關系,正需要及時養護,否則,關系就會斷接.

給養,也就是說,需要花費金錢成本來造就它.

很多人認為,關系是拿錢來養來維護維系的,其實,他們是說對了一半.

因為,金錢是我們必不可少的工具,賺錢的目的是為了賺更多的錢來用錢維護自己及更多人的生命力.

很多人都說:錢是俗的不能再俗的東西.其實,錢就是好東西,因為,用錢來交換你所需要的東西,這是非常有效的.

關系和金錢就不一樣,關系是有生命力的,關系無法用金錢來衡量和交換,這就是其本質.

綜上所說:

  關系一旦建立,如同建筑里的墻體砌筑一樣,你想這個關系長久,那么就把墻砌牢固些,設計的更完美些.

關系一樣需要設計和策劃.

這就形成了關系的生命.

人際人脈關系在其有效的生命力時間段里,是可以發揮超人想象的作用的.

把關系網搭接和擰牢固,你就可以在這個網里,要雨得雨要風得風了.

當部分關系的生命力衰竭的時候,你的部分關系網則就開始斷裂了,屆時,不要說你想捕魚,即使小蝦米你也難以網到的.