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□小可
面對日臻完善的人才市場，謀職經驗不足的求職者，職場三忌不容忽視。
一忌夸夸其談，鋒芒畢露。相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時要注意談吐謙遜、自然，以增加自己的可信度和親和力。當然，謙虛不等于自卑，在該表現自己個性和獨特見解時，也需大膽沉穩。
二忌拖沓冗長，詞不達意。從用人單位的角度來講，選擇面相對較大，他們真心希望大浪淘沙，始見真金，但在固定的時間內，也想盡量有更多的篩選余地。言談吞吞吐吐，拖沓冗長，會使用人單位有浪費時間且做事不干脆利落之感，尤其是外資企業很注重個人的社交和溝通能力。作為求職者，應盡可能選擇簡單明了的詞句去完整表達自己的意圖。
三忌頻繁跳槽，自我炫耀。這山望著那山高的人，不肯埋頭工作以求進取，只是單純要求回報，必然被用人單位所唾棄。因此，對在短時間內頻繁跳槽的求職者而言，切記不要把自己跳槽的經歷作為一種炫耀的資本。
網絡版編輯：祝萍
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