工作一向積極主動(dòng)的人，很有可能在一夜之間，對(duì)所做的一切感到厭倦，有時(shí)甚至為了領(lǐng)導(dǎo)或者同事無(wú)意間的一句話，就產(chǎn)生拋棄工作的強(qiáng)烈沖動(dòng)，這就是職場(chǎng)業(yè)內(nèi)習(xí)慣說(shuō)的“職場(chǎng)停電”期。如何安度這一特殊時(shí)期對(duì)職場(chǎng)發(fā)展至關(guān)重要。

　　1. 什么是“職場(chǎng)停電”
　　正如同萬(wàn)物生長(zhǎng)有規(guī)律，一個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展也是有一定規(guī)律的。一般來(lái)說(shuō)，踏入工作崗位的頭１～２年是一個(gè)人的適應(yīng)期，接著是穩(wěn)步快速成長(zhǎng)的階段。然而，到了第３年或者第５年，絕大多數(shù)的職場(chǎng)人士都會(huì)經(jīng)歷一段黑暗的時(shí)期。這時(shí)你會(huì)感覺(jué)自己到了極限，工作總在原地踏步，有時(shí)甚至感覺(jué)今不如昔。而此時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)也變成了提醒和批評(píng)，同事的贊賞變成了疑問(wèn)和不滿，而你也不知道自己究竟怎么了。其實(shí)，“職場(chǎng)停電”是每個(gè)人都會(huì)遇到的事情，并沒(méi)有什么大不了，只要仔細(xì)分析、沉著應(yīng)對(duì)，就能安然化解危機(jī)，從容走出困境。
　　事實(shí)上，對(duì)一個(gè)人的職業(yè)生涯來(lái)說(shuō)，“職場(chǎng)停電”是一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，如果能夠處理好，便能找到事業(yè)新的發(fā)展出口，取得更大的成功；但是也有很多人處理不好或者放棄了突出重圍的努力，平淡度過(guò)自己的一生。

　　2. “停電”期有何病癥
　　a.停電期癥狀一：失“意”癥       所謂失“意”癥，指的是過(guò)去的靈感和創(chuàng)意都消失得無(wú)影無(wú)蹤，無(wú)論如何絞盡腦汁仍無(wú)濟(jì)于事。造成這種情況的原因很多：一是在過(guò)去的職業(yè)生涯中，靈感和創(chuàng)意長(zhǎng)時(shí)間被輸出過(guò)多，大腦開始鬧“饑荒”了。如果原因在此，最好的方法莫過(guò)于去參加培訓(xùn)班，或者給自己辦張圖書館的借書證，利用空閑時(shí)間給大腦安排“大餐”，重樹信心。二是在過(guò)去的摸索過(guò)程中，你成功了，而這成功反過(guò)來(lái)又束縛了你，使得你在今后需要?jiǎng)?chuàng)新思維的時(shí)候，總是沿用一種你熟悉的成功模式，習(xí)慣性地追隨前人或者旁人的腳步走，造成自身創(chuàng)造力的下降。這個(gè)時(shí)候，你需要有意識(shí)地接觸新鮮事物，多和年輕同事交流，打破現(xiàn)有的思維慣性，創(chuàng)造一片新天地。三是有的時(shí)候問(wèn)題并沒(méi)有那么嚴(yán)重，僅僅是因?yàn)槟闾邸⑻o張，為了表現(xiàn)出色，你給自己的弦上得太緊了。