“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動階段性工作總結(jié)和下一步工作計劃

2010年7月24日            王海英

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是新時期全面加強黨的建設(shè)的戰(zhàn)略舉措，對于建設(shè)高素質(zhì)的、能夠擔當重任的、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的黨員干部隊伍有著重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。我作為醫(yī)院的一名中層干部，一名共產(chǎn)黨員，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為充分發(fā)揮好先鋒模范作用，我鄭重簽下了《山東省胸科醫(yī)院黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書》，下面我就自己在這次活動中自己做的一些工作，包括科室管理，以及下一步的工作計劃，總結(jié)如下：

第一部分：做為一名共產(chǎn)黨員，爭當自覺學(xué)習(xí)的模范、執(zhí)行政策的模范、服務(wù)群眾的模范、愛崗敬業(yè)的模范、遵紀守法的模范

一、爭當自覺學(xué)習(xí)的模范

認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民三個代表、胡錦濤科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合自己的職業(yè)特點，重點是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的思想，融匯貫通于工作實際，立足崗位，勇于進取，樹立終生求知觀念和求真務(wù)實精神，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)。2010年我參加上海復(fù)旦大學(xué)的博士研究生考試，并順利通過了統(tǒng)考，成為一名名副其實的復(fù)旦大學(xué)博士研究生，我知道未來的路還很長，還有很多困難，但是我知道自己肩負的責(zé)任是什么，我應(yīng)該怎樣做，因此，我時刻提醒自己，要用一顆感恩的心匯報黨組織對我的培養(yǎng)，醫(yī)院就是我的家，是我應(yīng)該用一生來報恩的家。

二、爭當服務(wù)群眾的模范

1、臨床患者：漢光中心的工作就是全方位地為臨床服務(wù)，因此臨床的需要是我們努力的方向。為了滿足臨床要求，2010年免疫室新開展項目25項，包括變態(tài)反應(yīng)相關(guān)檢查17項，乙肝五項定量5項，G試驗1項，內(nèi)毒素監(jiān)測1項，丙肝抗原1項，不僅實現(xiàn)經(jīng)濟效益的增加，更重要的為臨床大夫診斷提供科學(xué)依據(jù)。

2、實驗室員工：力爭給每一位員工提供學(xué)習(xí)的機會，實驗室堅持一個原則：每年都能有人或參加進修、學(xué)習(xí)，或參加國內(nèi)的學(xué)術(shù)會議，只要是各專業(yè)的會議，我都盡量派專業(yè)室的負責(zé)人或指派其他人員參加。

3、全省各級結(jié)核病實驗室

2010年我被正式任命負責(zé)山東省結(jié)核病防治中心參比實驗室工作，服務(wù)對象就是全省140個縣級結(jié)防機構(gòu)實驗室和17個地市參比實驗室。為了使山東省各級結(jié)核病實驗室整體水平有個質(zhì)的飛躍，從實驗室管理和質(zhì)量抓起，推廣漢光中心的工作經(jīng)驗和管理模式，我們在積累了編寫ISO15189文件經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我?guī)ьI(lǐng)實驗室的骨干力量嘗試編寫了“結(jié)核病實驗室標準化操作和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)”指導(dǎo)用書，用于各級結(jié)核病實驗室臨床工作使用，為全省結(jié)核病實驗室標準化操作、規(guī)范化管理奠定了基礎(chǔ)，同時為了提高結(jié)核菌藥敏試驗質(zhì)量，首次在全省已開展結(jié)核菌藥敏試驗的實驗室增加結(jié)核菌藥敏熟練度測試試驗。

三、爭當愛崗敬業(yè)的模范

作為漢光中心副主任、結(jié)防中心參比實驗室和耐藥監(jiān)測科副主任，深知自己肩負的責(zé)任，工作上嚴格要求自己，樹立高度的敬業(yè)精神，只要是接到領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，從沒有喊苦叫累，心里只有一個目標：一定要在規(guī)定的時間內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，并且力求精益求精。對我來說，工作是一種幸福，而不是一種負擔，當完成一件工作后，獲得的是一種成就感，一種愉悅感。由于自己率先垂范，無私奉獻，也影響著自己的團隊，實驗室無論資歷老者、資歷輕者，都把實驗室的工作當成一項重要的任務(wù)，把提高工作質(zhì)量體現(xiàn)放在首位，把完成工作任務(wù)作為理所當然。

四、爭做執(zhí)行政策的模范、遵紀守法的模范

1、實驗室的質(zhì)量管理：實驗室依據(jù)CNAS-CL02:2008醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力認可準則(ISO 15189:2007)要求編寫了質(zhì)量手冊和程序文件，標準化操作規(guī)程。在我的帶領(lǐng)下，實驗室人人熟悉規(guī)范和標準，人人不折不扣執(zhí)行標準，工作質(zhì)量不斷提升，確保了實驗室出具規(guī)范、精確、高效、領(lǐng)先的報告。同時通過開展有效的質(zhì)量管理活動,不僅提高了自身能力建設(shè)和服務(wù)意識,更重要的是增強了醫(yī)學(xué)實驗室的綜合競爭力。

2、實驗室的安全管理：實驗室依據(jù)CNAS-CL05:2009《實驗室生物安全認可準則》建立了安全手冊、程序文件，并嚴格執(zhí)行，尤其實驗室的菌株管理。每個月第一個星期我都和實驗室生物安全負責(zé)人一起對實驗室的安全進行自查，并形成書面報告材料，確保了實驗室的安全生產(chǎn)。

2、規(guī)章制度：規(guī)章制度是科學(xué)管理的重要依據(jù)，是加強實驗室建設(shè)的重要保障，實驗室建立的規(guī)章制度就有24條，我以身作則，帶頭嚴格遵守醫(yī)院和實驗室的各項規(guī)章制度，使實驗室工作秩序有條不紊，保證日常工作的順利進行。

第二部分：作為一名中層干部，要堅持原則，心胸豁達，努力創(chuàng)造和諧氛圍，通過人性化管理模式，調(diào)動每位員工的積極性，發(fā)揚團隊精神

一、管理模式上，打造“家”溫馨理念，構(gòu)建和諧實驗室

通過舉辦豐富多彩的娛樂活動，促進了實驗室的文化建設(shè)，培養(yǎng)了員工的團隊精神，增加實驗室的凝聚力，向心力。

1、實驗室建立自初，就有一個傳統(tǒng)的習(xí)慣，給每一位員工過生日。目的就是讓大家在緊張而忙碌的工作中，放松一下，讓“壽星”們在其樂融融的氣氛中度過幸福的一天，接受大家美好的祝愿、祝福。

2、2009年12月25日是圣誕節(jié)，漢光中心在中心四樓小會議室舉行了首屆慶圣誕、迎新年雙語聯(lián)歡會，這次聯(lián)歡會是漢光中心組織的首次中英文雙語文化交流活動，充分展現(xiàn)了中心的文化建設(shè)特色，也是人才潛能開發(fā)的一次有益嘗試。

3、為了增加團隊的凝聚力，2009年12月28日，我邀請漢光大家庭的成員以及在我院交流訪問的美國Duke university學(xué)生Nancy Cheng齊聚我家，舉辦一場別開生面的“餃子party”：新老員工和外國朋友齊上陣，一起動手和面、剁餡、搟皮、包餃子。期間，大家共敘友誼，相互交流，活動現(xiàn)場熱鬧非凡，笑聲不斷，談笑間增進了友誼，加強了理解和溝通。

二、工作崗位上，提倡“人盡其才，才盡其用

實驗室現(xiàn)有工作人員21人，學(xué)歷不同，專業(yè)不同，素質(zhì)不同，而實驗室的崗位也不同，有臨床工作，科研工作，培訓(xùn)工作、結(jié)核病防治督導(dǎo)工作。科主任就是要給每位員工搭建一個舞臺，讓每一個人都有適合自己展示才華的平臺。我根據(jù)每個人的特點，分別進行定崗，讓每個人首先在思想上認可自己的崗位，然后才能充分發(fā)揮其特長。

三、日常工作上，強調(diào)的是一份“責(zé)任”

一支獨秀不是春，百花齊放春滿園。一個人再有能力，不可能承擔實驗室的全部工作，要靠大家的力量，集體的智慧。實驗室每一個人都有這樣一種感受：“我要做，而不是要我做”。人人都有一種強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和進取心，珍惜現(xiàn)在的工作崗位，始終保持強烈的發(fā)展意識和永不自滿、勇往直前的精神狀態(tài)。

四、用人機制上，強調(diào)的是一份“信任”

疑人不用，用人不疑，這是我的用人原則。教學(xué)秘書和實驗室專業(yè)室負責(zé)人是漢光這個團隊的骨干力量，在實驗室的建設(shè)和發(fā)展中，發(fā)揮著中流砥柱的作用，在日常工作中發(fā)揮承上啟下的橋梁作用。他們在這個崗位，承擔著一定的責(zé)任和風(fēng)險，所以他們的獎金實驗室實行1.1的比例。針對一些投訴，我都鼓勵大家大膽的去解決，想辦法，作決策。通過解決問題、處理問題，既鍛煉了實驗室各專業(yè)室負責(zé)人的溝通能力、處事能力，更增加了他們的自信心。實驗室的管理靠的是每位員工的參與，尤其使實驗室的骨干力量，而不是“我的地盤我做主，我的責(zé)任我負責(zé)”的管理模式。

五、對待員工的態(tài)度，多一份“鼓勵“，少一點“批評”

因為大家日常工作中都很盡心盡力，都在為實驗室的建設(shè)和發(fā)展岀謀劃策，添磚加瓦，又有什么理由讓您抱怨哪？又有什么理由讓您指責(zé)哪？所以每當看到他們，我總是會毫不吝嗇的說出一些贊美之詞，從而增強了每位員工的自信心。日常工作中大家也都能互相欣賞，而不是橫眉怒目，相互譏諷，營造一種和諧的氛圍。

第三部分：下一步的計劃

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是一種激勵我們奮勇向前、拼搏進取的手段和動力。為了扎實開展好實驗室創(chuàng)先爭優(yōu)活動，更有效地激發(fā)全體黨員的先進性意識，我將帶領(lǐng)實驗室工作人員一起繼續(xù)作如下工作：

一、漢光中心積極努力，爭取成為“省級重點實驗室”。

二、臨床多開展服務(wù)項目，努力完成2010年漢光中心綜合目標。

三、目前國家參比實驗室擬在全國設(shè)立3個“區(qū)域性實驗室”，從現(xiàn)在開始，我們就積極準備材料，爭取成為國家級區(qū)域性實驗室。

四、啟動“結(jié)核病實驗室三級網(wǎng)絡(luò)體系”建設(shè)，打造新形勢下的“現(xiàn)代結(jié)核病監(jiān)測預(yù)警新模式”

五、科研上爭取多發(fā)表SCI的文章，申請立項一個國家級課題。

六、以漢光中心作為平臺，繼續(xù)開展更多的國內(nèi)外合作。